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篇名: 勞保局：Line要求加班應算
作者: 無政府討厭玩感興趣	日期: 2014.06.28　　天氣: 　心情:

勞保局：Line要求加班應算工時、加班費
中廣新聞網中廣新聞網 – 2014年6月27日下午5:37

LINE和WhatsApp等各種通訊軟體越來越普遍，企業主管也可能因此不分晝夜的交代工作，勞保局日前認定國內第一起長期因「深夜交辦工作」導致過勞死的案例。勞保局指出，勞基法對於加班的時數都有一定規定，如果透過通訊軟體或電話要求工作，也要計算工時和加班費。另外，下個月將實施的「職業安全衛生法」也訂有「防過勞條款」，雇主如果違反，最重可處30萬罰鍰並公布姓名。(李人岳報導)

勞保局日前認定國內第一起員工因長期收到長官以通訊軟體交辦工作而忙到深夜，最後過勞致死的案例，讓家屬獲得197萬5千元的職災死亡給付。勞保局職災給付組長陳慧敏表示，勞基法對於工時和加班的時數都有一定規定，雇主也有義務要記載勞工的出勤紀錄。如果透過通訊軟體或電話要求工作，也要計算工時和加班費。陳慧敏：『勞工可以紀錄工作的起訖時間，再輔以和雇主的對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等相關佐證，要求雇主補登在工時紀錄，如果超過也要計算加班費。』

陳慧敏說，主管機關接獲勞工或家屬的申訴後，會分別調取就醫紀錄、病例，勞工和雇主要分別填寫發病原因及經過情形與執行勤務的因果關係說明書，同時檢附發病前6個月的出勤紀錄。勞工另可提出通訊軟體或email的紀錄。雇主對此也負有舉證的義務。

陳慧敏說，雇主要求加班必須經過工會或勞資會議以及勞工本人的同意，如果違反相關規定，可以裁罰2萬元以上、30萬元以下罰鍰。另外，7月3日起將實施的「職業安全衛生法」也訂有「防過勞條款」，雇主必須對夜間、長時間或輪班工作的勞工，採取一系列必要的預防措施，如果違反則可處罰3萬到15萬元，勞工如果因此罹患職業病，還可加重處罰到30萬員並且公布負責人姓名。

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